又到了每年大学生毕业找工作的高峰时节，不巧的是今年席卷全球的金融风暴，乃至随之而来的经济萧条，为大学生就业的前景蒙上了一层阴影。在国内，虽然影响并不如欧美国家如此强烈和广泛，但各大公司也纷纷传来降薪裁员的消息，人才市场上招聘的岗位也大幅减少，形势确实不容乐观。

　　这样一番肃杀的寒冬氛围中，国内新兴的游戏行业却仿佛是冬日的一道暖阳。11月11日，第九城市研发中心2009年校园招聘在华东师范大学拉开帷幕，据悉，本次招聘九城研发中心面向2009应届毕业生开放开发类、测试类、策划类、市场类共计近百人职位，涉及计算机、电子信息与技术、数学、市场营销、工商管理、文史等多类专业。本次校招将持续到12月底，覆盖上海地区华师大、交大、同济等多所知名学府。

　　无独有偶，一个月之前，金山软件董事长兼CEO求伯君表示，将展开金山成立以来最大规模的一次校园招聘。而盛大也于11月4日确认2009年度校园招聘活动将在全国6个城市的8所高校全面铺开。

　　几家国内知名的网络游戏巨头如此动作一致地选择在经济形势最不好的时间展开大规模的招聘，其目的显而易见。几家著名游戏公司对于未来人才战略的判断如出一辙，几乎都认为全球性的经济萧条让传统行业纷纷裁员，大部分其他行业的岗位需求也趋于缩水，这样的形势下必然导致人才的流动，对于求才若渴的游戏公司来说这将是一个千载难逢的积累优秀人才队伍的机会。

　　上海著名的游戏培训机构GA游戏教育基地不久前披露了一份全球游戏行业薪酬调查报告。报告中显示，在美国，游戏程序员的平均年薪为83,383美元，游戏美术设计师平均年薪为66,500美元，而游戏策划的平均年薪在63,649美元，就目前来看，相比其他行业薪酬大幅缩水的情况，游戏行业的收入趋于稳定。

　　而根据GA对五年以来从GA毕业走上游戏开发岗位的学员跟踪调查来看，国内的游戏开发者收入水平相比美国有一个很简单的粗略算法，把美元单位直接换成人民币单位，大致就是国内游戏开发者的平均薪水。而对于新踏入这个行业，资历尚浅的年轻人，自然薪酬会略微低于平均数，大约年薪在40000人民币左右。

　　这个薪酬数字虽然并非极为优厚，然而在当下的经济形势下，各行各业裁员降薪已成风潮，相比之下游戏行业比较稳定的收入应该可以让大部分年轻求职者赶到满意。这也是各大游戏公司招聘会火爆的主要原因。

　　游戏行业成为经济萧条的避风港，其原因很容易理解，全球经济衰退，消费者购买力下降，固然对于大宗货物，例如房产，汽车的销售大有影响，对单次消费比较高的服务产品打击也很大。然而网络游戏这样一种廉价的娱乐方式，消费者对价格的敏感程度并不高，受这次金融危机浪潮的影响不太大。家长会告诉孩子，今年的迪斯尼乐园怕是去不了了，但作为补偿我们会给你买部游戏机。相信这种对话近来在全球范围内会不断上演。

　　当然，沙漠中的水源总是会吸引各方饥渴的旅行者。游戏行业既然有此得天独厚的优势，有可能成为经济寒冬中的一方热土，竞争也必然会更加激烈。目前来看，几家游戏公司的招聘岗位虽然比往年更多，然而招聘现场应聘者更多，火爆的场面前所未见。其实对于游戏公司来说，除了客服，测试等一些初级的岗位，都是需要有比较专业的技术和知识的。尤其是游戏开发类的职位，如前面提到的游戏美术，游戏程序和游戏策划，都需要很专业的知识和技能。如果在这方面学有所长，自然在竞争中就有优势。

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