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听了以上的两个案例,好像是公说公有理,婆说婆有理。现在人才市场上确实存在软件公司难招人,但是大学毕业生难就业并存的现状。大学生难就业的根本原因在于大学生虽然文化素质基础不错,不缺知识,但缺乏企业需要的技能和经验。企业并非不需要人才,而是需要“学历+技能+经验”的新人才,就像是上面的那个公司一样,不是招不到人,是很难招到合适的计算机人才。
并且随着国内信息化不发的不断加快,软件开发等人们每年的需求量就很大,软件公司也需要大量的计算机高端技术人才,但是刚毕业的大学生能力低下,所以人才也是限制他们发展的瓶颈。这要怎么改善呢?如何才能让企业不那么难找人而大学生也容易找到好工作呢?
北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌,凭借对业界的深刻理解,认为技能和经验并非只能在工作中获得,恰恰相反,工作中获得的技能和经验不仅并不全面,而且积累速度慢,获得成本并不低,通过参加专业的课程训练,技能和经验完全可以得到加速锻造,达到企业的要求。
针对目前这种情况,郑州北大青鸟软件软件学院开设了适合大学生学习的学士后课程,例如学士后Java、学士后.net、学士后安卓以及学士后网络营销等课程,旨在提升大学生的计算机水平,促进大学生就业,让企业招到更好的计算机人才。
软件工程师为什么这么难招人?关键还是在于计算机高端技术人才的短缺。如果你也是一名尚未就业的大学毕业生,不妨来郑州北大青鸟软件学院提升你的计算机能力,也做一名企业抢手的香饽饽。
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